第27章 海岛上建立感情 (第1/2页)
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4月中旬，整个集团组织了一次品牌系统大会。会议别出心裁，除了报告汇报、小组讨论，还有户外拓展。
户外拓展更是下了狠心，把所有人都拉到海边，以小组为单位，每个小组造木筏，乘木筏渡海到达对面海岛，在荒岛度过一晚，第二天完成海岛探险任务，然后派船将人接回。
美其名曰：“跳出舒适圈，迎接新挑战”。
景跃铝业旗下的景跃地产、景跃新材都上市了，目前资金状况良好，老板决心大干一场，因此各子集团都在营造冲锋向前，敢想敢干的文化氛围。
小组分组在会议召开前就公布了，陈禾茉一看，自己竟然和景跃地产品牌老大分在一组。
景跃铝业实力不凡，和不少地方政府都建立了关系，凭借良好的关系和自身的实力，陆续在十几个城市开发房地产项目。尽管景跃地产规模不大，但是盈利能力特别强，在集团内的地位举足轻重。
陈禾茉看中景跃地产的总部在融城，萌发了和这位老大建立关系，希望她能把自己调到融城。陈禾茉计划在小组讨论、发言环节多多表现，给这位老大留下深刻印象。
但天不遂人愿，老大们大部分时间都坐在领导席位，并没有坐到小组里，仅仅是小组讨论时参加了一会儿，因此陈禾茉十分在意第二天举办的海岛拓展。
在搭建木筏环节，老大们指挥，男人们十分卖力搭建，陈禾茉并没有太出力，她想把力气留到后面。陈禾茉所在小组搭建木筏的速度并不快，前面已经有3个小组开始渡海了。
尽管在中午，4月中旬海水还是十分凉。木筏放到水里，一群人战战兢兢地下了水，紧张地坐上木筏。
每一次集团会议，对每一个人来说，都是一次表现自己的机会。出发前，每个人都是自信满满，大声喊出团队口号。随着木筏被推远，恐惧感逐渐增加，每个人都开始紧张，面露怯色。
大家坐的不是很均衡，木筏有些倾斜，所有人紧忙移动屁股，移动的过程中，木筏更倾斜了，大家杂七杂八地喊着，“往这边来”、“你别动了”、“后面后面，再往后面”。
最终还是没控制好木筏，有人落水了，旁边的人赶紧伸手去拉人，过程中，又有人落水了。一时之间，乱作一团。
陈禾茉曾经在海城生活过，游泳很好，偶尔和朋友去洗海澡，还玩过海钓，对这种情况并不感到害怕。并且身上穿着救生衣，周围还有开着小游艇的工作人员。
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